NTT労働組合　研修導入事例

30歳の転機に「お金の不安」と向き合う、人生に寄り添う研修を実施することができました。

NTT労働組合

ドコモサポート分会　飯塚征己様
ドコモテクノロジ分会　清水大様

※所属部署や役職は2025年6月現在のものです

Company Information

NTT労働組合は、情報通信・情報サービス分野を中心に、さまざまな業種・業態、雇用形態で働く仲間が結集する大規模な産業別労働組合です。組合員の労働条件の維持・向上を図るとともに、平和・人権・環境といった社会課題にも取り組み、次代に向けた自由で公正な社会の実現を目指しています。情報通信分野における信頼と安全のネットワークづくりにも注力しています。

ドコモサポート分会

研修を企画した背景

お金に関する知識を持つことでその不安を少しでも払拭してもらいたい

ドコモサポート分会
飯塚征己様

年度末年齢30歳は会社でも中堅社員としてリーダー等の責任ある立場になったり、ライフプランにおいても節目の年となるため、組合員向けの研修を毎年実施しています。
しかしながら、リーダーを育成する研修は会社でも実施しているため、同じような内容にならず、労働組合だからこそできる研修は何か、といった点で企画立案に頭を悩ませています。

将来に向けて不安を感じることを組合員にヒアリングしたところ、「お金」に関する不安が多く寄せられたため、お金に関する知識を持つことでその不安を少しでも払拭してもらいたい、安心して資産運用を始められるようになってもらいたい、すでに運用している人は確信を持って運用を進められるようにしたいという想いから、お金に関する研修を導入することにしました。

ファイナンシャルアカデミーを選んだ理由

いくつかの企業様にご相談をさせていただきましたが、ご提案いただいた内容に、私自身がわくわくして、聞いてみたい・受講してみたいという思いになりました。
ご提案いただいた内容を担当内で検討し、「面白そう」「みんなに興味を持ってもらえそう」と、みんなの意見が一致したため、ご依頼することとなりました。

研修を受けた感想

お金に関わる基本的な内容から具体的な視点まで学ぶことができ、参加者の皆さんと同じく、私自身も興味深い内容で大変勉強になりました。さらに詳しい話も聞いてみたいです。

研修を受けて、今後どのように活かしていきたいか

参加者のみなさんからも「わかりやすかった」「勉強になった」と大変好評で、「もっと早くに聞きたかった」という声もあるほどでした。
今後、当該組合員さんとお話しする機会があった際は、研修を受けたその後についてヒアリングしていきたいと思います。

ドコモテクノロジ分会

研修を企画した背景

「お金」について社員に役立つ情報を提供したい

ドコモテクノロジ分会
清水大様

社員の仕事や生活をサポートするために日々活動していく中で、今後中堅社員として中核を担う30歳社員のために何ができるだろうと考えていました。
30歳となると、結婚・出産・住宅購入など「お金」が関係するライフイベントが多いことより、この「お金」について社員に役立つ情報をインプットできないか検討していました。

ファイナンシャルアカデミーを選んだ理由

「お金」について、サポート分会様とテクノロジ分会で議論していく中で、以下の事柄をより知りたい＆知った方が人生に役立つ、となりました。
・給与明細の見方や、実際に毎月給料から出ていく「社会保険」について詳細を把握する
・今後必要となるお金を貯めるためにも、どのように今から節税できるのか？
・今ある資産でどのようにお金を貯めていけるのか？
上記を研修メニューとして提供されているファイナンシャルアカデミー様を見つけまして、すごく我々のニーズとマッチしていると考え、研修をお願いさせていただきました。

研修を受けた感想

・「社会保険」については、私自身も把握していないような社会保険の種類について、例を用いて深くイメージすることができました。
・「節税」については、実際の自身の給与からどの部分を節税できそうかから知ることができ、さまざまな節税方法をご紹介いただきました。これにより、私自身もどのように節税すればよいかイメージすることができました。
・「今ある資産でどのようにお金を貯めていけるのか」の資産運用についても、資産運用の基本から知ることができ、今まで私自身が深く意識していなかった投資の種類について知ることができました。

30歳社員や私自身も含め、今まで深く知らなかった知識を得ることができ、受講することができてよかったと思います。

研修を受けて、今後どのように活かしていきたいか

研修を受講した後ですが、特にこれまで我々分会役員へ組合について問い合わせはなかったのですが、「組合が提供しているメニューについて教えてほしい」といった声が届くようになりました。

この研修によって、分会と組合員の信頼が深まったと感じます。
また、組合員より「今後のライフプランを考える良いきっかけとなった」という声も聞こえ、組合員としてプラスな経験であったと思います。
分会役員として、今後もこのような組合員のためとなる研修を常日頃考えていきたいと思います。

Overview
研修概要

『お金の教養講座
～いまさら聞けないお金の知識～』

研修スタイル：集合研修

実施時間： 3時間

参加人数： 30名

研修の流れ

集合研修 Training

【時間】3時間

第1部 お金の教養編

■ 給与明細の見方と社会保険を知る
・給与明細の基本構成を知ろう
・給与から引かれるお金
・社会保険の基本
・社会保険マッチングゲーム（ワーク）
■ 賢く節税する方法
・ふるさと納税の仕組み
・住宅ローン控除とは?
・医療費控除とセルフメディケーション税制

第2部 資産運用編

■ お金にも働いてもらおう
・資産運用とは「お金に働いてもらうこと」
・複利の力を知ろう
・資産運用の基本
■ 資産運用を実践的に学ぶ
・株式投資の仕組み
・株式投資の基本の3つ（ワーク）
・投資信託の仕組み
・投資信託の基本の2つ（ワーク）
・不動産投資の仕組み

Training Feedback
参加者の声

ドコモサポート分会
榊勇太さん

これまであまりお金に執着がなく、将来の貯金についても深く考えたことがありませんでした。ただ、30歳になり結婚をして、「これからの人生設計をどうしよう」と漠然と考えるようになったタイミングで、この研修のお声がけをいただきました。将来を具体的に考えるきっかけになるのではと思い、参加を決めました。
研修では、お金の仕組みを具体的に学ぶ機会があり、20代のうちに知っておきたかったと感じる内容ばかりでした。なんとなくで運用していたお金のことを、改めて見つめ直す良い機会となり、大変感謝しています。
これからは、まず入社以来放置していた確定拠出年金の運用を見直し、福利厚生を最大限活用できるようにしたいと思います。将来に対して不安は少ない方ですが、少しでもお金に働いてもらえるよう、前向きに行動していきたいです。
ドコモサポート分会
平山千晴さん

今後のキャリアや働き方、そしてお金のことについて改めて考えられる良い機会だと思い、参加しました。今までは「なんとかなるかな」と漠然と捉えていたお金のことも、同年代が集まり、組合という信頼できる場で学べるなら、安心して取り組めそうだと感じたからです。今回はテクノロジ分会との合同企画でもあり、普段関わることのない方との交流の機会も得られ、とても貴重な時間でした。
実際に受けてみて、「本当に受けてよかった！」というのが率直な感想です。
家族や周囲とお金の話をする機会がなかったため、積立NISAや投資に対してもどこかで忌避感がありましたが、営業目的ではなく、正しい知識としてそれぞれの特徴やメリット・デメリットを学べたことが大きな収穫でした。
今後は、まず自分の将来に必要なお金を把握し、何をすべきかを整理した上で備えていきたいと思います。すでに取り組んでいることもありますが、不足している点を補いながら進めていきます。一緒に参加した方から投資の具体的な話も聞けて、さらにやる気も高まりました。確定拠出年金も定期的に確認・運用していこうと思いますし、家族にもこの研修の内容を共有したいです。
ドコモテクノロジ分会
髙橋郁さん

労働組合の30歳組合員を対象とした研修カリキュラムの一環として参加しました。
研修を受けてみて、自分自身がNISAを始めたときに「もっと早く知っておきたかった」と感じた内容が多く、自分より若い組合員にもぜひ受けてほしいと思える研修でした。社会保険についても、これまで知らなかったことが多く、とても実りある時間になりました。

資産形成としてNISAなどを活用していますが、チャートは何となく眺めるだけで、四季報は難しそうで敬遠していたのが正直なところです。今回の研修で学んだ“見るべきポイント”を意識しながら、今後はもう一歩踏み込んで投資に取り組んでいきたいと思います。