オプトホールディング 研修導入事例

社員の物心両面の幸福をサポートしていくための取り組みとして、社員向けに「お金の教養スクール」研修カリキュラムを選択。

オプトホールディング

CEO 鉢嶺 登 様

※所属部署や役職は2017年のものです

研修を企画した背景

企業理念のひとつに「社員の幸せこそ重要」という言葉を掲げており、社員の幸せ=自立(職業的自立+経済的自立+精神的自立)と考えています。オプトホールディング及び中核企業である株式会社オプトの社員平均年齢は30歳となり、結婚・出産・住宅購入等のライフイベントが集中する年代の社員が多く在籍しています。こうしたライフイベントにおけるお金の不安を解消し、物心両面の幸福をサポートしていくための取り組みとして、社員向けに「お金の教養スクール」の提供を開始いたしました。

研修の狙い

・「社員の真の自立」「物心両面の幸福」をこの研修を通じてサポートしたい
・漠然とした将来不安を、お金の知識を得る事で和らげ、仕事に邁進して欲しい
・新たな知識のインプットで、視野を広げ、自ら行動する動機にして欲しい
・最も高いリターンをもたらす投資とは「実は自分への投資」と気付いてほしい

Overview
研修概要

お金の教養スクール

研修スタイル: 集合研修

実施時間: 各2時間

参加人数: 80名

研修の流れ

集合研修
Training

第1部
「お金の教養」とは?
  • ・「お金の教養」の重要性
  • ・自分のお金の教養STAGEをチェックしてみよう
  • ・お金の教養STAGEを上げる方法
第2部
ライフプランとマネープラン
  • ・ライフイベントにかかる費用
  • ・給与明細の読み方
  • ・家計管理・貯蓄の方法
  • ・生命保険の入り方
第3部
資産運用の基礎
  • ・資産運用の意義
  • ・金融商品の仕組みと特徴
  • ・リスクと賢く付き合う方法
  • ・NISAの活用法
第4部
株式投資のポイントと実践
  • ・株式投資の仕組み
  • ・株式投資の始め方
  • ・銘柄選びのポイント
  • ・株価チャートの読み方
  • ・生命保険の入り方

Training Feedback
参加者の声

研修の相談やプログラムについて
問合せしたい方はこちら

問合せ・資料請求

Financial Wellness

Contact
もっと詳しく知りたい方へ

企業向けファイナンシャルウェルネス研修「ココマネ」の資料が欲しい・自社の課題にあった社員研修を提案してほしいなど、お気軽にお問い合わせください。