Curriculum Packages
カリキュラムパッケージ例

シニアキャリアコース
(60代前後向け)
- 対面
- オンライン
- 動画
定年を見据えた60代前後の従業員に向け、年金・退職金・相続・介護など、定年前後に直面するテーマを整理し、安心して次のステージを迎えるためのカリキュラムパッケージです。定年後の生活やお金を具体的に描けないという課題を、制度理解とライフプラン整理を通じた研修で解決します。
Challenges & Solutions
企業が抱える課題と
研修で解決できること
企業が抱える課題
-

年金、退職金など制度が複雑で
正しく理解されない -

定年後の生活やお金がイメージできず、不安を抱えたまま働いている人が多い
-

将来不安が仕事の集中力、
モチベーションを奪う
→ 生産性や円滑な世代交代に
大きな影響がある
研修で解決できること
-

定年後の生活設計を理解し、将来の見通しを持てる
-

お金の不安の正体が明確になり心理的負担が軽減
-

定年に向けた準備が整い、仕事の質・安定感が向上
◎ 安心して働き続けながら
円滑に次の世代へ移行できる
Training Lineup
カリキュラム例
| 大項目 各60分 (質疑応答込み) |
中項目 | 詳細 |
|---|---|---|
| 【STEP1】定年後デザイン スライド例 |
定年後のイメージ 定年後に必要なお金 |
・定年後の生活イメージ ・家計経営プランニングの大切さ ・定年後の「生活資金」はいくら必要か ・生活費以外の大きな出費を知る |
| 【STEP2】年金の仕組みと制度 スライド例 |
公的年金制度を理解する 年金の上手な増やし方 |
・公的年金制度の全体像 ・加給年金、振替加算 ・実際のねんきん定期便を確認してみよう ・確定拠出年金(iDeCo) ・繰下げ受給 |
| 【STEP3】介護の基本 | 介護の基本を知る | ・介護の平均期間・費用 ・親の資産を把握しておく(通帳・保険・不動産など) ・事前に親と話し合っておくべきこと ・公的制度(介護保険、高額介護サービス費等)・住宅予算の計算方法 |
| 【STEP4】相続の基本 | 相続の基本を知る | ・相続の問題=相続税の問題ではない ・相続の流れと手続きの基本 ・相続に備えて今できること |
| 【STEP5】医療と長生きリスク | 医療にかかるお金といざというときのお金を知る | ・定年後の医療にかかるお金 ・知っておきたい公的医療制度 ・定年後の健康保険の変化 |
| 【STEP6】定年後に向けた資産運用 スライド例 |
定年後にこそ必要な資産運用 資産運用の基本を知る |
・定年後と資産運用の必要性 ・リスクについて考える ・投資信託/株式投資/不動産投資の基本 ・自分に必要な資産運用とは |
スライド例
Implementation Examples
シニアキャリアコース
実施イメージ例
カリキュラム |
Plan A 対面+動画 2,100,000円(税別) <基本講演料> <基本講演料> |
Plan B 対面・オンライン+動画 1,600,000円(税別) <基本講演料> <基本講演料> |
Plan C カリキュラムを選択 700,000円(税別) <基本講演料> <基本講演料> |
|---|---|---|---|
| 【STEP1】 定年後 デザイン |
対面+動画 | 対面+動画 | 対面 |
| 【STEP2】 年金の 仕組みと制度 |
対面+動画 | オンライン+動画 | オンライン |
| 【STEP3】 介護の基本 |
対面+動画 | オンライン+動画 | |
| 【STEP4】 相続の基本 |
対面+動画 | オンライン+動画 | |
| 【STEP5】 医療と 長生きリスク |
対面+動画 | オンライン+動画 | |
| 【STEP6】 定年後に向けた資産運用 |
対面+動画 | オンライン+動画 | オンライン |
- ※対面で実施する場合、講師派遣の交通費・出張費(遠方の場合)が別途必要です。
- ※参加人数が50名を超える場合は別途追加費用が必要です。
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